MEMOTIVASI PEGAWAI (1)

MEMOTIVASI PEGAWAI (1)

Kepuasan kerja merupakan motivator yang kompleks dibandingkan uang. Oleh karenanya Anda perlu mengembangkan tidak hanya satu strategi, namun beraneka strategi. Hal-hal di bawah ini merupakan beberapa strategi guna meningkatkan kepuasan kerja yang pada gilirannya akan memotivasi pegawai Anda untuk bekerja lebih baik lagi.

1. PERLAKUKAN PEGAWAI SEBAGAI ASET YANG TERPENTING

-         Jadilah atasan yang luwes atau fleksibel. Aturan memang bukan untuk dilanggar, namun tempatkan aturan tersebut sesuai dengan situasi

-         Dengarkan keluhan dan gagasan pegawai guna terjadinya perbaikan.

-         Jika memungkinkan kembangkan cara-cara kecil sebagai bentuk pengakuan atas hasil kerja pegawai.

2. KEMBANGKAN KOMUNIKASI INTERNAL LANGSUNG

-         Biarkan pegawai mengetahui apa yang sedang terjadi dalam organisasi kerja Anda. Jagalah agar informasinya akurat dan jujur, guna mencegah adanya informasi dari sumber lain yang mungkin keliru.

3. PERBAIKI  KONDISI KERJA SETIAP SAAT

-         Penerangan yang kurang baik, kondisi kerja yang berbahaya, ruang kerja yang tidak sehat, WC pegawai yang kotor, bau, tidak sehat, ;  lingkungan perusahaan yang tidak terpelihara baik, dan fasilitas fisik lainnya yang buruk memberikan kontribusi yang tidak sedikit bagi terciptanya stres.

4. LIBATKAN PEGAWAI TERBAIK ANDA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

- Partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan harusnya hanya diberikan kepada pegawai yang terbaik yang Anda miliki. Memberikan kesempatan kepada mereka dalam mengambil keputusan, menunjukan bahwa Anda tidak hanya memerlukan ototnya saja, tetapi juga otaknya. Memanusiakan manusia.  

  

Dikembangkan berdasarkan tulisan Oliver L. Niehouse

SENYUM

SENYUM

Salah satu teknik penyeliaan

Ada yang mengatakan bahwa penyelia yang memancarkan senyuman di wajahnya  adalah penyelia yang tidak mengerti akan perannya. Namun pernyatan tersebut sudah kuno alias jadul pisan, karena

SENYUM :

-         Tidak perlu biaya, namun menghasilkan banyak

-         Memperkaya orang yang menerima senyuman, tanpa harus membuat miskin orang yang tersenyum

-         Senyuman sekejap, namun kadang sulit dilupakan oleh yang menerimanya

-         Menciptakan keceriaan di rumah, meningkatkan citra bisnis di tempat kerja, menyinari hati yang sedih, pelipur di kala sulit.

Senyum tidak bisa dibeli, dimohon, dipinjam dan dicuri. Senyuman  adalah sesuatu yang pasti disukai oleh setiap orang. Dan, jika ketika anak buah Anda begitu sibuk dengan pekerjaannnya sehingga tidak sempat tersenyum kepada Anda, mengapa tidak…, berikan saja senyumanmu kepadanya. Satu bentuk imbalan yang bernilai.

Charles C. Denova

JADILAH YANG TERBAIK

JADILAH YANG TERBAIK

Jika Anda tidak bisa menjadi pohon cemara di puncak bukit,

Jadilah semak belukar di lembah….namun jadilah

Semak belukar kecil yang terbaik di sisi sungai kecil.

Jadilah semak yang subur jika Anda tidak bisa menjadi pohon

Jika Anda tidak bisa menjadi semak yang subur, jadilah rumput kecil,

Dan membuat jalan lurus menjadi lebih indah.

Jika Anda tidak bisa jadi ikan paus, jadilah ikan mas

Namun ikan mas yang mampu memeriahkan  danau.

Kita, tidak semuanya bisa menjadi kapten, jadilah anak buah,

Ada sesuatu yang untuk diri kita, di sini,

Pekerjaan besar yang harus kita lakukan, dan pekerjaan kecil yang

Harus kita selesaikan.

Dan tugas-tugas yang harus kita kerjakan, sangatlah dekat
.

Jika Anda tidak bisa menjadi jalan raya, lalu jadilah jalan setapak,

Jika Anda tidak bisa menjadi matahari, jadilah bintang;

Bukan karena ukurannya Anda menang atau kalah....

Jadilah yang terbaik siapa pun Anda

Douglas Malloch