MEMOTIVASI PEGAWAI (1)
Kepuasan kerja merupakan motivator yang kompleks dibandingkan uang. Oleh karenanya Anda perlu mengembangkan tidak hanya satu strategi, namun beraneka strategi. Hal-hal di bawah ini merupakan beberapa strategi guna meningkatkan kepuasan kerja yang pada gilirannya akan memotivasi pegawai Anda untuk bekerja lebih baik lagi.
- PERLAKUKAN PEGAWAI SEBAGAI ASET YANG TERPENTING
- Jadilah atasan yang luwes atau fleksibel. Aturan memang bukan untuk dilanggar, namun tempatkan aturan tersebut sesuai dengan situasi
- Dengarkan keluhan dan gagasan pegawai guna terjadinya perbaikan.
- Jika memungkinkan kembangkan cara-cara kecil sebagai bentuk pengakuan atas hasil kerja pegawai.
- KEMBANGKAN KOMUNIKASI INTERNAL LANGSUNG
- Biarkan pegawai mengetahui apa yang sedang terjadi dalam organisasi kerja Anda. Jagalah agar informasinya akurat dan jujur, guna mencegah adanya informasi dari sumber lain yang mungkin keliru.
- PERBAIKI KONDISI KERJA SETIAP SAAT
- Penerangan yang kurang baik, kondisi kerja yang berbahaya, ruang kerja yang tidak sehat, WC pegawai yang kotor, bau, tidak sehat, ; lingkungan perusahaan yang tidak terpelihara baik, dan fasilitas fisik lainnya yang buruk memberikan kontribusi yang tidak sedikit bagi terciptanya stres.
- LIBATKAN PEGAWAI TERBAIK ANDA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
- Partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan harusnya hanya diberikan kepada pegawai yang terbaik yang Anda miliki. Memberikan kesempatan kepada mereka dalam mengambil keputusan, menunjukan bahwa Anda tidak hanya memerlukan ototnya saja, tetapi juga otaknya. Memanusiakan manusia.
Dikembangkan berdasarkan tulisan Oliver L. Niehouse
Tidak ada komentar:
Posting Komentar